Le mardi 11 février dernier, nous avons eu le plaisir d’animer un SkyLAB autour d’un sujet clé du mobile learning : l’art du carrousel. Une heure d’échanges et de conseils pratiques pour optimiser l’usage de ce format dans les formations digitales. Vous n’avez pas pu y assister ? Pas de panique ! Voici les éléments clés à retenir.
Pourquoi le carrousel est-il incontournable en mobile learning ?
Le carrousel est omniprésent dans l’univers digital, des réseaux sociaux aux plateformes de mobile learning. Son format dynamique et interactif en fait un outil idéal pour structurer du contenu pédagogique tout en stimulant l’attention et l’engagement des apprenants. Mais encore faut-il savoir l’exploiter efficacement !
Lors de ce SkyLAB, nous avons exploré les trois piliers fondamentaux d’un carrousel réussi :
- Une structure claire et percutante : Chaque carte doit véhiculer une idée forte pour éviter la surcharge cognitive.
- Un design engageant : Une mise en page cohérente et l’ajout d’éléments visuels (icônes, images, vidéos) favorisent l’assimilation des messages.
- Un storytelling efficace : L’ordre et la progression des cartes doivent guider naturellement l’apprenant vers la compréhension et la mémorisation.
Les 12 recommandations pour un carrousel de cours efficace
Au fil de notre session, nous avons partagé 12 conseils clés pour concevoir des carrousels performants et captivants :
Voici un développement détaillé des 12 recommandations pour concevoir des carrousels efficaces en mobile learning.
1. Limitez le nombre de cartes (10 maximum) pour garantir un apprentissage fluide
Un carrousel trop long risque de décourager l’apprenant et de diluer l’impact du message. L’idéal est de ne pas dépasser 10 cartes pour rester synthétique et engageant. Pensez à prioriser les informations essentielles et à éviter la surcharge cognitive.
2. Adaptez la taille des cartes à l’écran mobile pour un affichage optimal
Un carrousel est conçu pour une expérience mobile-first. Il est donc essentiel que la taille des cartes soit optimisée pour l’écran, évitez les cartes trop longues nécessitant de scroller car certains apprenants passeront à la carte d’après sans avoir fait défiler la carte précédente.
3. Intégrez des titres explicites sur chaque carte afin de contextualiser l’information
Un bon titre doit résumer le contenu de la carte en quelques mots et donner un repère à l’apprenant. Il doit être court, clair et percutant, permettant une compréhension rapide du sujet abordé. Par exemple, un titre comme « 3 astuces pour engager la conversation avec le client » est plus efficace qu’un simple « Engagement ».
4. Variez les formats de cartes pour maintenir l’intérêt
L’alternance entre les différentes cartes disponibles permet de créer un rythme efficace et évite la monotonie du cours.
5. Pensez au rythme et à la progression du carrousel en utilisant des structures comme le storytelling ou la chronologie
Un bon carrousel doit guider l’apprenant d’une idée à l’autre de manière fluide. Vous pouvez structurer votre séquence avec :
- Le storytelling
- Une chronologie
- Une progression pédagogique
6. Harmonisez la charte graphique pour une expérience utilisateur fluide
La cohérence visuelle est essentielle pour une lecture fluide. Assurez-vous que :
- Les couleurs sont homogènes.
- L’alignement et la taille des titres sont harmonieux.
- Les listes à puces et autres éléments structurants sont utilisés avec parcimonie.
7. Ajoutez des éléments visuels (bannières, images immersives) pour illustrer vos cartes
L’ajout de bannières permet d’illustrer le haut et le bas de votre carte, format recommandé : 768 x 50 px.
De la même façon, des images occupant la totalité de l’écran permettent de créer un parcours plus immersif, format recommandé : 768 x 1400 px.
8. Utilisez des repères visuels pour guider de l’apprenant
Guidez les apprenants avec des curseurs pour illustrer la progression et les “rassurer” sur la longueur du carrousel. .
9. Misez sur un mix média en combinant images, vidéos et sons pour enrichir l’expérience
Les carrousels sont d’autant plus impactants quand ils combinent des typologies de médias variées :
- Des mini-vidéos explicatives pour illustrer un point précis (ex : façon de présenter un produit)
- Des extraits audio (ex : dialogue avec un client)
- Des infographies pour récapituler des étapes clés, des points clés.
10. Intégrez des exemples concrets et des retours terrain pour donner du sens aux contenus
L’ancrage dans le réel est un levier important pour la compréhension et l’assimilation. Vous pouvez :
- inclure des témoignages d’experts ou d’utilisateurs pour illustrer des bonnes pratiques.
- ajouter des photos terrain pour contextualiser la formation (ex : en boutique, en atelier…)
11. Ajoutez une carte mémo en fin de parcours pour renforcer la rétention des informations
Les apprenants retiennent mieux quand on leur résume les points clés à la fin. Ajoutez une carte synthèse avec les 3 à 5 idées principales abordées.
12. Expérimentez les nouvelles tendances (timelines, interviews, comics, top 5…) pour moderniser vos formations
Innovez en testant des formats plus ludiques et dynamiques :
- Timeline : présentez une évolution dans le temps (ex : étapes d’un projet, histoire de la marque).
- Interview : mettez en avant un témoignage sous forme de questions/réponses.
- BD / Roman photo : rendez le contenu plus narratif et immersif.
- Top 5 : classez les informations sous forme de classement (Top 5 erreurs à éviter, Top 5 conseils…).
Et maintenant ? À vous de jouer !
Ce SkyLAB vous a donné envie de repenser vos carrousels de cours ? Appliquez ces recommandations et partagez-nous vos créations !
Un grand merci à tous les participants pour leur enthousiasme.
Rendez-vous très vite pour un nouveau SkyLAB ! 🚀
Expert en didactique et passionné de langues et de technologies éducatives, Kevin se spécialise dans la formation aux adultes en contexte présentiel, hybride et à distance (e-learning). Fort d’un parcours de 10 ans en tant qu’enseignant-chercheur au sein de grandes universités canadiennes, il souhaite désormais mettre à profit son expertise pédagogique au service des entreprises afin de les accompagner dans la conception de parcours de formation favorisant la réussite et l’inclusion.
