Où va la fusée de Teach on Mars en 2021 ?

2021 représentera une année majeure dans la course de Teach on Mars vers les étoiles.

En effet, voilà maintenant presque 8 ans que notre société aide les professionnels de la formation des plus grandes sociétés européennes (mais aussi de plus petites) à moderniser leurs dispositifs.

À sa création, en 2013, Teach on Mars produisait des applications de mobile learning grand public en partenariat avec de grands magazines. Cela nous a permis de poser les bases d’une expérience mobile « consumer-grade ».

À partir de 2014, nous avons évolué en plateforme de formation mobile first pour les métiers : formation des réseaux de vente, de support, régulations, formation des clients et partenaires. Nous avons appris, en déployant plus de 150 projets de formation, l’exigence d’un environnement grands comptes à l’international, des USA à la Chine en passant par tous les continents. Nous avons constitué une communauté fidèle et bienveillante de clients qui partagent leurs apprentissages et bonnes pratiques et qui nous tirent chaque jour vers le haut.

Puis, à partir de 2018, après avoir réuni un réseau de près de 50 partenaires de contenus et de services, nous sommes devenus progressivement un allié des départements RH avec des projets en change management, transformation digitale, onboarding de collaborateurs ou soft-skills, faisant appel à des parcours de micro learning ou blended.

Quelle direction en 2021 ?

Pour le comprendre, il me faut partager avec vous quelques éléments de notre vision.

Depuis notre création, nous avançons avec la croyance inébranlable que si nous pouvons aider chaque individu à (re)trouver le goût d’apprendre un peu plus chaque jour, son futur, mais aussi celui de tous, sera meilleur. C’est le sens de notre credo « More learning moments. Better future. »

En environnement professionnel, cette mission prend forme dans notre capacité à relier, au meilleur moment possible, les collaborateurs avec une expérience d’apprentissage de qualité, personnalisée, correspondant à leurs objectifs personnels, mais aussi alignée avec les objectifs de l’organisation.

Notre roadmap 2021 marque une accélération décisive dans cette direction en apportant de nouvelles fonctionnalités qui vont permettre à nos clients de connecter leur application Teach on Mars à des sources d’apprentissages variées (micro learning, cours présentiels, visioconférences, coaching, contenus sélectionnés sur internet, contenus elearning sur étagère des plus grands éditeurs ou contenus métiers) et à en faire un portail d’accès immédiat, performant et simple à l’univers de formation propre à l’entreprise.

Cette évolution est pour nous naturelle et consacre notre vision d’une « Corporate Learning App« , véritable assistant personnel de formation des collaborateurs, GPS de la formation capable d’orienter chacun vers les meilleurs parcours pour progresser dans la bonne direction.

3 axes de R&D

Notre roadmap 2021 marque une nouvelle génération de releases baptisée “Téthys” (du nom d’un satellite de Saturne) et s’organise en trois axes :

• User Experience : Nous considérons cet axe comme le plus important car un apprenant satisfait est un apprenant plus facile à fidéliser – condition sine qua none pour développer une forte culture d’apprentissage dans l’entreprise. 2021 verra un renforcement important de la partie sociale de l’app avec la capacité à charger une vidéo dans le Wall, à participer à des communautés apprenantes ou à organiser des coaching « peer 2 peer ».
  Vous découvrirez deux nouveaux jeux (dont un dès le mois de janvier !), une interface web responsive entièrement ré-écrite et de nombreuses améliorations UX (User Experience) qui font la part belle aux visuels.
  Vous pourrez (enfin !) programmer vos communications à l’avance et faire aussi connaissance avec un « learning chatbot » – un peu joueur parfois ?

• Machine Learning : Voilà près de 18 mois que nous travaillons, en partenariat avec l’INRIA, sur des algorithmes d’intelligence artificielle qui vont permettre un « matching » pertinent entre les objectifs d’apprentissage de chaque individu, de l’organisation et la quantité toujours croissante de ressources de formations disponibles. Dès le premier trimestre, vous bénéficierez d’un nouveau moteur de recherche « full-text » pour retrouver facilement les bons cours, articles ou ressources de formation. Notre algorithme de recommandation « Curiosity », vous fera des prescriptions basées notamment sur votre plan de développement des compétences. Un algorithme prédictif de notifications enverra des sollicitations au moment le plus opportun pour chaque collaborateur, renforçant le potentiel de passage à l’action.

• Open Architecture : Cet axe de travail est un peu plus technique mais néanmoins essentiel à l’intégration de votre app Teach on Mars au sein d’un écosystème de formation complexe (SIRH, LMS, MOOCs, outils auteurs, outils de visioconférence …). Nous travaillons sur des intégrations poussées avec de grands acteurs logiciels du monde de l’entreprise comme Cornerstone OnDemand ou Microsoft Teams. Grâce à votre exigence constructive, nous poussons toujours plus loin les standards de sécurité et de gestion de données à l’international. Nos nombreux utilisateurs en Chine apprécieront l’intégration complète de Teach on Mars dans WeChat dès le début 2021 et certains d’entre vous seront satisfaits d’apprendre que nous allons développer un export SCORM de nos contenus directement intégrable dans tout LMS (une garantie de réversibilité).

Comme vous pouvez le constater, nous avons en 2021 une roadmap ambitieuse et au service de vos projets de formation les plus avancés. Je vous invite à contacter votre consultant Teach on Mars pour obtenir une présentation détaillée des évolutions en cours et partager avec nous votre vision de la formation digitale.