Pour la rentrée, les jeux de la Web App se refont une beauté, l’export des données d’une formation s’enrichit et l’activité Survey s’offre un export CSV. Découvrons ensemble ces 3 nouveautés.
Les jeux débarquent sur la Web App
Les activités pédagogiques gamifiées de votre application de formation préférée sont désormais disponibles sur version Web. Vous pouvez dorénavant retrouver le Wordspool, le Pick a Word, le Fill the Gap et les autres sur grand écran. Seul le Quiz Game, dont le mode duel a enflammé de nombreuses sessions en présentiel, reste exclusivement mobile.
L’export du Survey au format CSV
Parce que le feedback de vos apprenants est primordial pour améliorer continuellement les contenus que vous leur proposez, l’activité Survey vous permet de sonder votre audience. Grâce au nouvel export CSV, vous pouvez dorénavant exploiter encore plus facilement les résultats de ces sondages, anonymes ou pas, selon votre choix.
Deux nouvelles colonnes dans l’export des formations
Dans l’optique de vous permettre d’analyser au mieux votre dispositif de formation digitale, nous avons ajouté deux nouvelles colonnes dans l’export CSV des statistiques d’une formation : la date d’inscription de l’apprenant à la formation, et la date à laquelle il a été désinscrit.
Et après ?
Le mois d’octobre sera l’occasion d’une mise à jour des applications mobiles. De nombreuses fonctionnalités sont donc à prévoir, parmi lesquelles la possibilité pour les apprenants de poster des commentaires dans le Wall, un nouveau design pour les pop-ups des applications, la possibilité de se connecter aux Apps avec des identifiants WeChat, un nouveau type de contenu dans les articles et les cours mobiles, l’export de statistiques sur les communications, une refonte des matrices de conceptions Excel® et bien d’autres nouveautés que nous gardons encore secrètes !
Delphine accompagne depuis plus de 20 les organisations dans leurs grands projets de transformation. Après une première expérience de 7 ans dans le conseil sur des dispositifs d’accompagnement au changement (mise en place de nouveaux modèles d’organisation, accompagnement des collaborateurs dans le cadre de fusions, évolution de pratiques managériales/RH…), elle a intégré le groupe Crossknowledge en 2005 et déployé une offre de services novatrice pour assurer le succès des projets de digital learning dans les grands groupes. Elle a rejoint ensuite Teach on Mars en 2018, et en est le COO depuis 2021. Elle pilote actuellement le développement du portefeuille de clients existants ainsi que les activités de notoriété de la marque.
